說(shuō)到企業(yè)期刊制作的內(nèi)容，通常都是圍繞企業(yè)文化底蘊(yùn)和近期熱點(diǎn)事件或某些成就展開(kāi)的。從大局來(lái)看，企業(yè)期刊制作必須對(duì)企業(yè)的歷史和未來(lái)作出闡釋和描繪，這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊就是這樣一種載體。
而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，如今企業(yè)期刊制作還肩負(fù)著提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重任。管理層往往希望企業(yè)期刊制作內(nèi)容豐富，時(shí)效性、針對(duì)性強(qiáng)，使其影響力不斷擴(kuò)大，成為一道美麗的“文化風(fēng)景”。
具體到內(nèi)容構(gòu)成，一般首先要有封面故事，這是吸引讀者翻閱的招牌，好的企業(yè)期刊制作會(huì)對(duì)封面圖片進(jìn)行人物故事的挖掘，尋找未知的賣(mài)點(diǎn)。其次是公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的一些對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等。這體現(xiàn)的就是時(shí)效性。
此外，企業(yè)期刊還會(huì)穿插團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，精英故事，特別報(bào)道，編讀往來(lái)等小欄目或?qū)�。這其中包括員工對(duì)企業(yè)期刊制作的建議或評(píng)價(jià)，從公司動(dòng)態(tài)到員工心聲、從管理知識(shí)到產(chǎn)品知識(shí)等建議，或是從版式設(shè)計(jì)到出版發(fā)行等方方面面的建議與評(píng)價(jià)等。這些內(nèi)容既有親和力、又有可讀性，能夠提升企業(yè)的影響力。
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